時代に合った
労務管理の見直しは重要です
「古い就業規則のままではありませんか？」
「職場の問題点に気づいていますか？」
もう一度見直してみてください。時代に合った労務管理が社内トラブルを回避し、コンプライアンス遵守へとつながります。そして、働きやすい職場環境が会社を発展へと導いてくれます。当事務所に是非そのお手伝いをさせてください。よりよい環境づくりに全力を尽くしてまいります。
業務内容
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労務管理
就業規則その他規程の作成・改定、労務管理業務（人事制度、賃金制度、労働条件、雇用契約書、36協定届、PIPなど）、労基署の調査対応、諸法令に基づいた労務案件の相談・対応業務 -
労働保険・社会保険手続
労働保険（労働基準法、労働者災害補償保険法、雇⽤保険法）、社会保険（健康保険法、厚⽣年⾦保険法、国⺠年⾦法等）手続書類の作成・提出代行業務 -
給与計算代行
給与・賞与・退職金計算の代行業務（原則100人まで）、年末調整業務（ただし法定調書等の作成は行いません） -
派遣関係手続
労働者派遣業許可申請・更新申請、派遣登録変更届、事業報告書作成・届出、廃止届その他派遣事業に関する手続関連業務
費 用
（以下の金額はすべて消費税別となります）
顧問契約（相談のみ）
| 1月あたり3時間まで | 15,000円 |
|---|---|
| 3時間超え30分毎 | 2,500円ずつ加算 |
労働保険・社会保険手続＋顧問契約（月額）
| 従業員4名まで | 20,000円 |
|---|---|
| 従業員5名から9名まで | 25,000円 |
| 従業員10名から19名まで | 35,000円 |
| 従業員20名から29名まで | 45,000円 |
| 従業員30名から49名まで | 60,000円 |
| 従業員50名から69名まで | 75,000円 |
| 従業員70名から100名まで | 95,000円 |
| 従業員101名から129名まで | 115,000円 |
| 従業員130名以上 | 別途お見積り |
※上記金額には労働保険料申告（年度更新）と社会保険算定基礎届は含まれません。
給与計算代行（月額）
| 従業員4名まで | 基本報酬 30,000円 |
基本報酬のみ |
|---|---|---|
| 従業員5名から129名まで | 従業員数 （4名を超えた人数） ×500円 |
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| 従業員130名以上 | 別途お見積り |
※上記金額には、賞与計算、年末調整、退職金計算は含まれません。
規程作成
| 就業規則本則の作成 | 200,000円～ |
|---|---|
| 賃金規程・育児介護休業規程等本則以外の規程作成 | 100,000円～ |
| 就業規則その他規程の変更・修正 | 50,000円～ |
※上記記載のない料金につきましては、お気軽にお問い合わせください。
派遣許可申請・更新
| 派遣許可申請（1件） | 160,000円～ |
|---|---|
| 派遣許可更新 | 100,000円～ |
| 各種届出 | 10,000円～ |
事務所紹介
【代表挨拶】
昨今のデジタル技術は凄まじく、その流れは労働保険や社会保険の分野にも及び、今では企業において簡便に電子申請することが可能となりました。
その一方で、会社と社員とのトラブルや上司と部下のトラブルなど企業を取り巻く職場問題は多種多様となり、その対応や予防策を企業だけで行うことが非常に難しい時代となってきました。
今企業に必要な社会保険労務士は、保険手続や給与計算のスキルだけでは足りません。職場問題を解決するスキル、職場問題が起こらない予防策を提案できるスキル、これらを兼ね備えることが必要と考えております。
この考えを常に大切にし、よりよい職場環境を作るお手伝いがしたいと日々願っております。
| 代表 |
田中 伸一 |
|---|---|
| 経歴 | 2011年社会保険労務士試験合格、翌年登録、2016年特定社会保険労務士試験合格、同年付記。 2014年より勤務社労士として社会保険労務士事務所に従事、主に手続（労働者派遣の許可更新含む）や給与計算を担当。 2018年頃から就業規則の作成、労務諸問題のアドバイス業務をメイン業務として担当。 2023年江東区東陽町に事務所を開業。同年江東区亀戸に事務所を移転。 |
| 名称 | タナカ伸一社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸３丁目５５番９号 （2023年8月28日より上記所在地となります） |
| 電話／FAX | 03-5858-9306（電話・FAX兼用） 080-9422-7545 （お急ぎの場合はこちらにおかけください） |
